为传承上外精神，涵养高尚师德，进一步明确使命担当，扎实推进“立德树人”根本任务，助力新进教师快速融入学校发展大局、夯实职业根基，9月8日至10日，2025 年上海外国语大学新进教师入职“集中式”综合培训在松江校区举行。副校长王欣出席开班典礼并致辞，60名新进教职工全员参训，共同开启育人征程的新篇章。
开班典礼上，王欣代表学校向新进教师表示欢迎，并围绕学校发展历程、办学特色、师资队伍建设成效展开介绍。王欣强调，过去的成绩离不开一代代上外教师的坚守与创新，而人工智能时代为上外带来重大发展机遇和挑战，希望新进教师既能传承“躬耕讲坛、追求卓越”的治学精神，也能主动拥抱AI时代的变革。
王欣对新进教师提出四点核心要求：一是传承上外精神、接续奋斗，持续领跑外语教育；二是拥抱技术变革、提升创新能力，依托“智能多语种教学平台”开发个性化学习模块，探索AI与传统优势学科交叉，孕育新兴学科；三是服务国家战略，使AI赋能多语种信息处理，助力国家在全球治理中精准传递中国声音；四是关注终身成长与学识修养提升，以应对技术变革带来的能力挑战、学术挑战和育人挑战。最后，她鼓励大家将个人成长融入共同的上外事业，携手谱写发展新篇章，让“上外教师”闪耀时代光芒。
校领导及职能部门负责人为新进教师代表颁授校徽、赠送学习书籍，象征着“上外精神”的传承与责任的传递。
校史馆、档案馆、世界语言博物馆馆长王雪梅作为教授代表，从知古鉴今、守正创新、教研相长、持续发展四方面分享感悟，结合教育家精神和数字化转型战略，鼓励新进教师以学生发展为本，坚持终身学习理念，赓续育人传统，创新教育模式；新闻传播学院潘舒怡作为新教师代表发言，坦言 AI 时代下青年教师面临的不确定性，点赞上外“兼容并包、稳中求进”的氛围与 AI+学科转型举措，期望与同事共做“与时俱进、不忘本源”的学者型教师，为上外教育事业贡献力量。
此次“集中式”综合培训作为新进教师培养的核心环节，设计了兼具思想性、实用性与互动性的特色内容，邀请校内外21名主讲嘉宾紧扣“师德师风、校史校情、岗位能力”三大模块展开介绍，助力新教师快速适应角色。党委教师工作部部长皮凡倩通过理论阐释和案例分析，引导教师扣好职业生涯“第一粒扣子”；党委办公室校长办公室主任蒋昕宇重点解读大学章程的核心要义，将依法治校理念融入人心；纪委监督检查室主任刘洋结合警示案例，强化新教师纪律意识和规矩意识。
此外，学生处、马克思主义学院相关负责人及教授重点介绍了育人理论与实践，使教师进一步坚定立德树人理念；党校办、人事、保卫、后勤、财务、国资、工会等部门相关负责人系统介绍学校各项规章制度、校园生活与管理服务等内容，帮助教师尽快适应工作和生活节奏；党校办、图书馆、信息技术、宣传、统战、外事、纪委等部门相关负责人精要介绍办公软件、图文资源、阵地建设、压力管理等实用岗位技能，帮助教师增强岗位胜任力。学校还特别关注教职工心理健康，特邀华东师范大学梁宁建教授指导教师科学管理压力。
学校始终将新进教师培养作为师资队伍建设的基础性、战略性工程。此次综合培训是为期一年的系统化培养体系的开端，后续将衔接“专业化”基础培训与“专业化”进阶培训。新进教师将按“教学、科研、管理”身份分类分层参训，通过“专题讲座、案例分享、实地调研、课堂观摩、微格演练、实践磨课、管理实务、AI素养、团队组建、小组研讨、现场评估、结业考核”等模块的学习，进一步夯实教学科研能力、管理服务水平，深度融入学校学科发展与治理体系。培训表现与综合考评结果纳入教师年度考核，与职称认定、岗位转正直接挂钩，形成“培养-考核-发展”的闭环机制。相信通过全周期、分层次的培养，全体新进教师将更快成长为支撑学校高质量发展的中坚力量，为学校建设世界一流外国语大学、服务国家教育强国战略贡献更多力量。