从近年的高校毕业生就业状况来看，理工科的社会需求量很大，毕业生就业相对容易，而文科，尤其是应用文科（图书馆、档案、公关、文秘、新闻出版等）毕业生找工作确实比较困难。目前应用文科类各专业基本上都处于供过于求的状态。这与一些专业，尤其是新闻、文秘专业的设置过多有关。但是这并不说明 应用文科类人才已经过剩，应用文科类专业没有前途。 　　应用文科毕业生就业困难，这是不容忽视的事实，应用文科重在“应用”，没有社会经验、工作经验的刚出校门的毕业生是不受欢迎的。 　　各地人才市场的信息表明，新闻、出版、广告、文秘公关等方面的专业人才就业领域宽广，社会需求量是很大的。据北京市人才服务中心提供的信息，“文秘”、“美术广告”、“新闻出版”均进入1998年北京地区招聘专业的前十名，而新闻出版类应聘人员只达到需求量的3成左右，文秘人才供求基本平衡。 　　影视、电台、出版社的发展很迅猛，新闻传媒业的繁荣与扩张，最需要的就是大量专业人才。既然如此，为什么还有很多新闻专业毕业生找不到工作？因为很多新闻机构不愿接收应届毕业生，而宁愿到社会人才市场上，或通过作广告来招聘自己需要的人才，基本上都要求有相应工作经验。从目前来看，这种要求对毕业生来讲有些不公平，但是随着人才流动，由市场配置人才机制的进一步确立，要想“一步到位”越来越困难，大多数毕业生必须要经过一段时间“磨合”才能找准自己的位置，这是改革发展的必然。公关文秘、广告宣传策划、美术设计、影视制作等方面人才需求缺口都较大，但也存在类似新闻专业那样的情况。这也告诉广大学生，多参与社会实践，“实战演习”，提高技能，积累经验。同是新闻专业学生，有的人在校期间发表了一两百篇文章，有的人却从未有过一次采写经历。这两种人一起去应聘，用人单位的倾向不言自明。 　　对新闻、出版、广告、公关有着浓厚兴趣爱好，或这方面能力素养比较突出的学生，可以大胆地按自己的想法去填报。新闻、文秘等专业的设置过多，教育部已对这些专业的设置和招生量进行了控制。图书馆、档案类专业的社会适应面相对较窄，需求没有弹性，在近年也不会有过大增长，不宜随意填报，估计也不会有太多的人将其作为首选。