远程信息交换和电脑虚拟合作所带来的后果是，工作人员之间的直接接触日益减少。随着电子邮件和有声邮件逐步取代面对面的交流，工作人员的社交技能将会退化，从而影响集体合作解决问题的能力，甚至降低生产率。 　　美国的一家国际性职性介绍机构查林杰·格雷·克里斯马斯公司的总裁詹姆斯·E·查林杰为此感到担心。他提出，为解决这一问题，公司应该为其职员建立当地的咨询服务项目或给职员更多的参加社交活动的机会。查林杰预言，今后将产生一个大有前途的新职业，即社交指导师。