各位教职员工：

接市委宣传部、科教党委、世博局的通知，为全面落实市委、市政府关于加快世博会筹办工作的要求，加强办博队伍建设，在全市范围内选调精兵强将、业务骨干参与办博工作，采取个人报名和单位推荐相结合的方法，选调干部充实世博活动部和新闻宣传部相关岗位的工作。我校党委积极支持，号召全校教职员工踊跃响应。由于我校正处于暑假之中，我们把相应文件、岗位要求、岗位数量(39个岗位)都挂在校园网上，请大家认真阅读，根据自身情况报名。

有意报名者，可下载附件三的“推荐人选基本情况表”填好之后投入行政楼三楼302室门口的报名箱内，报名截止日期为7月25日。

请大家互相转告， 积极报名。

党委组织部

2007年7月11日

关于在本市宣传、科教系统选派干部参与

中国2010年上海世博会筹办工作的通知

市宣传系统、科教系统各有关单位组织（人事）部门：

为全面落实市委、市政府关于加快推进世博会筹办工作的要求，加强办博队伍建设，在全市范围内选调精兵强将、业务骨干参与办博工作，根据市委组织部《关于选派干部参与中国2010年上海世博会筹办工作的通知》（沪组委[2007]发字第36号）（以下简称《通知》）精神，现就本市宣传系统、科教系统推荐选拔优秀干部参与世博工作的有关事项通知如下：

一、选派干部的意义

2010年上海世博会是中国举办、上海承办的全球性盛会，是国家交给上海的一项重大任务，是上海实现科学发展的重要契机，也是上海今后一个时期发展的重要推动力。各有关单位要充分认识到举全市之力、集全社会资源为筹办世博会提供人才保证和智力支持的重要意义，充分利用筹办世博会作为培养、锻炼优秀年轻干部的重要平台，站在全局高度，切实加强领导，积极推荐选拔优秀干部参与办博工作。

二、选派干部的任务

宣传系统、科教系统选派干部主要从事世博会大型文化活动筹办和新闻宣传等工作，名额38名。其中，世博局活动部部长1名，副部长或助理部长4名，工作人员9名，活动部下属活动项目团队工作人员14名。世博局新闻宣传部副部长或助理部长1名，工作人员9名，世博杂志副主编1人。

三、选派干部的条件

干部人选应具备以下基本条件：

1、思想政治素质高，品行端正，事业心和责任感强，有一定的领导、协调和组织管理能力；

2、综合素质好，具有办博所需的专业知识和实践工作经验；

3、身体健康，有吃苦和奉献精神，遵纪守法，廉洁勤政；

4、在重大活动项目管理、新闻宣传等领域有较高造诣和贡献，发挥带头人作用，能带领团队开展创新工作。

具体职位的任职条件、主要职责详见《选派干部的有关要求》（附件一）。

四、选派干部的方法和步骤

选派干部工作按照分期分批要求，由市委宣传部、市科教党委会同上海世博局及派出单位统一协调实施。

1、动员部署。7月上旬前，召开各有关单位干部选派工作动员会。各有关单位结合会议精神和本单位实际，下发通知，部署落实推荐选拔工作。

2、个人报名与单位推荐。本次选派采取个人报名和单位推荐相结合的办法。各有关单位根据选派条件，按照“好中选优、优中挑强”原则，做好组织干部报名和推荐工作，并于7月底前将推荐选拔名单报上级主管部门。

3、考察审核。市委宣传部、市科教党委会同上海世博局成立选派干部审核小组，对推荐人选进行考察审核，并提出建议人选报市委宣传部、市科教党委和上海世博局审批。

4、确定人选。市委宣传部、市科教党委会同上海世博局审核确定选派干部人选，明确岗位去向，组织干部办理手续，安排赴任。

五、选派干部的管理和待遇

1、根据干部日常管理办法，被选派参与办博的干部一般分为全职办博人员和半职办博人员。选派参与办博的干部，一般应工作至2010年世博会结束，参与阶段性、项目性工作的可工作至项目完成时为止。

2、全职办博人员、半职办博人员的管理和待遇按照市委组织部《通知》执行。

上海世博局对被选派参与办博的干部进行定期培训、考核，根据有关要求出具工作期间考核鉴定。考核结果作为选拔任用干部的重要依据。

3、各有关单位要关心选派干部办博期间的思想、工作和生活情况，并指派专人负责经常联系选派干部，为完成办博工作创造有利条件。

六、其他

各有关单位推荐选拔干部时，应报送以下材料：

1、单位推荐综合报告，1份；

2、《参与上海世博会筹办工作推荐人选（报名人员）基本情况表》（附件二），一式3份；

3、相关证明材料：个人学历、专业技术职务（职业资格）、奖励、聘用等证书复印件，业绩证明材料及其他有关证明。

                中共上海市委宣传部

                           中共上海市科技教育工作委员会

                  2007年7月

附件一

选派干部的有关要求（活动部相关岗位）

一、职位分布

1、行政岗位：（1）活动部部长；（2）活动部副部长或助理部长；

2、专技岗位：（3）活动部工作人员；

3、项目性岗位：（4）倒计时活动项目团队工作人员；（5）节目预选项目团队工作人员；（6）开、闭幕式活动项目团队工作人员；（7）重要活动项目团队工作人员。

二、各岗位主要职责、任职条件

1、活动部部长（1）

主要职责：参与制定世博文化演艺活动的总体方案和工作计划，全面负责活动部的行政事务，协调各项目组和世博局其他职能部门的工作关系，为各个项目的立项、制作和执行提供服务和保障。

任职条件：大学本科或以上学历，有10年以上工作经历，在文化领域至少工作5年以上，熟悉文化演艺活动的组织运作，有大型活动的组织经验，具备较强的沟通、协调和指挥能力，具有优秀的团队领导能力和良好的人格魅力。

2、活动部副部长或助理部长（4）

主要职责：协助部长处理日常行政事务，分别对口重要活动、倒计时活动、日常活动的相关项目，协调世博局其他职能部门共同落实和推进活动项目，做好服务和保障工作。

任职条件：大学本科或以上学历，在文化领域至少工作5年以上，熟悉文化演艺活动的组织运作，有大型活动组织和操作经验者优先，具备较强的沟通、协调能力，能够在一定高度上处理和解决问题。

4、活动部工作人员（9）

法律事务管理岗位(1)

主要职责：负责文化演艺活动的法务工作。参与各个项目的报批工作，起草、审核合同文件；协调世博局相关职能部门；完成工作团队相关法律事务的手续办理。

任职条件：具有法律、管理等相关专业本科或以上学历；具有5年以上工作经验，具有文化项目实际操作经验者优先；较强的语言表达和公文写作能力，有一定的外语口语、阅读能力；较强的沟通、协调能力及团队意识；熟悉使用熟练使用办公软件、办公自动化设备。

活动项目财务预算管理岗位(1)

主要职责：参与文化演艺活动计划的编制和项目报批工作，负责编制活动项目预算；协调局相关职能部门；完成工作团队相关财务事务的手续办理。

任职条件：具有金融、财务等相关专业本科或以上学历；具有5年以上工作经验，具有实际参与文化项目经验者优先；较强的语言表达和公文写作能力；有较强的沟通、协调能力及责任心；了解大型文化项目的基本运作；熟悉使用熟练使用办公软件、办公自动化设备。

会务接待岗位(1)

主要职责：负责日常会务和客户接待工作的联络和执行。安排具体活动日程；日常会议的会务组织和活动现场引导；联络世博局内外相关部门和单位，并负责礼品保管等后勤服务。

任职条件：大专以上学历；具有3年以上工作经验，有从事旅游、外贸、公关领域工作经验者优先；有较熟练的外语口语表达能力；有较强的沟通、协调能力及团队意识；形象良好，身体健康。

文档资料管理岗位(1)

主要职责：负责文化演艺活动的信息资料整理编写工作，起草和整理部门各类报批文件、会议记要和工作简报，整理登记有关文件，与世博局内外相关部门和单位联络沟通，接收报送各类文件。

任职条件：具有中文、新闻等相关专业本科或以上学历；具有3年以上工作经验；较强的语言表达和公文写作能力，了解和熟悉大型文化项目的基本运作，熟练使用办公制图软件和办公自动化设备，具备一定的外语读写能力。

技术培训岗位(1)

主要职责：负责文化演艺活动的信息化管理，参与活动计划编制，参与活动部文化志愿者的专业培训、现场组织和管理。

任职条件：计算机本科或以上学历；具有3年以上工作经验，有从事教育或社会工作经验者优先；有较强的团队沟通和合作能力；了解和熟悉大型文化项目的基本运作，熟悉使用办公制图软件和办公自动化设备。

场馆联络岗位(1)

主要职责：负责文化演艺活动场地场馆设计的联络沟通，与世博局内外相关部门和单位协调，提供文化演艺活动对场地场馆的需求，在项目实施阶段参与演出方与场馆管理方的协调工作。

任职条件：熟悉文化演艺活动的操作过程和场地要求，了解场地规划、建筑设计、舞美设计的专业知识，有参与大型文化演艺活动舞台美术设计的实践经验，有较强的沟通协调能力，能熟练应用电脑技术进行设计、绘图等工作。

数据库管理岗位(1)

主要职责：负责文化演艺活动数据库的建库、维护、运营。

任职条件：具有大学本科以上学历；熟悉文化艺术领域，性格沉静，有较强的信息搜索能力，运用网络技术的能力强，有良好的外语阅读能力。

信息研究岗位(1)

主要职责：负责活动部重要文稿的起草、文件的解读，相关课题的调研，收集和整理相关信息，参与活动部计划的编制。

任职条件：具有中文、新闻等相关专业本科或以上学历，有5年以上工作经验，对信息分析和编辑有一定实践经验，具有敏锐的洞察能力，较强的文字分析能力和写作能力，熟悉文化艺术领域，有良好的外语阅读能力。

公关联络岗位(1)

主要职责：负责活动部对外的联络和公关、推广活动的策划、组织、执行与评估; 结合项目特点,编制活动宣传方案,并组织实施; 做好和局横向部门的联络、协调。

任职条件：具有公共关系等相关专业本科或以上学历，有3年以工作经验，人际协调关系能力强，形象气质好，性格开朗，办事认真。

5.形象品征集项目团队岗位(2)

主要职责：负责世博会吉祥物、音乐、口号等形象品对外征集、评审的组织实施工作，协调世博局各相关职能部门，严格遵守各项法规、确保征集工作严密公正有效地开展，广泛发动海内外专业人士和业余爱好者参与征集。

任职条件：熟悉音乐、美术、设计、动漫、音乐等专业领域，具有相关工作经验和策划组织大型活动的经历，具有专业的基础工作团队，有较强的协调能力和责任意识，为人稳重，性格开朗。

6.倒计时活动项目团队岗位(3)

主要职责：负责从现在起至世博会开幕期间的各类文艺演出、展览展示项目的策划和实施，通过组织内容丰富、形式多样的群众文化活动，深入各基层社区，整合现有的文化品牌活动资源，配合各重要活动项目的推进，在主要时间节点上策划组织丰富多彩的倒计时演艺活动。

任职条件：在文化领域工作至少5年以上，熟悉群众文化工作的基本规律，具有策划、组织和实施大型群众文化活动的丰富经验，有较强的沟通协调能力和较强的艺术鉴赏力，性情开朗，勤快干练。知识全面，视野开阔，有专业的基础工作团队。

7.节目预选项目团队岗位(2)

主要职责：负责观摩挑选国际、国内的文艺节目，为世博会期间园区内的演艺节目做预选工作，同时，根据世博会的需求，各个国家、城市和国际组织自己策划组织的节目，为外地节目的修改加工提供咨询和服务。

任职条件：具有策划制作和运作国际演艺节目的丰富经验，在演艺领域至少工作5年以上，外语优秀，熟悉国内文化主管部门和各地主要剧种及重要文艺团体，了解海外文化市场，具有较高的鉴赏能力和沟通协调能力。

8.开、闭幕式活动项目团队岗位(2)

主要职责：负责世博会开、闭幕式的创意策划、制作和执行的全过程，组成专业工作团队，沟通世博局相关职能部门和局外其他相关单位，确保项目顺利完成。

任职条件：具有组织策划和运作大型活动的丰富经验，在文化领域工作至少5年以上，熟悉演艺表现手段和电视转播技术，有较强的鉴赏能力和创新意识，有较强的沟通协调能力和国际交流能力，知识全面，视野开阔，有专业的基础工作团队。

9.重要活动项目团队岗位(5)

主要职责：负责世博会重要的主题活动创意策划、制作和执行的全过程，组成专业工作团队，沟通世博局相关职能部门和局外其他相关单位，确保项目顺利完成。

任职条件：具有组织策划、运作大型活动或原创剧目的经验，负责节目的策划、创作、制作和运作，在文化领域工作至少5年以上，了解文化市场文艺，有较强的鉴赏能力和创新意识，有较强的沟通协调能力和国际交流能力，知识全面，视野开阔，有专业的基础工作团队。

附件二

选派干部的有关要求（新闻宣传部相关岗位）

一、职位分布

1、        行政岗位：新闻宣传部副部长或助理部长

2、        专技岗位：新闻宣传部工作人员

二、各岗位主要职责、任职条件

1、新闻宣传部副部长或助理部长（1人）

主要职责：负责世博新闻报道的内容策划、负责组织和发布世博会新闻信息。

任职条件：具有新闻、公共关系等相关专业本科或以上学历;8年以上媒体工作经验;具有敏锐的新闻洞察能力，较强的新闻策划、新闻报道的组织与实施能力;熟悉新闻宣传报道的工作规范和流程，有良好的媒体关系;较强的语言表达和写作能力，有一定的外语口语、阅读能力;有较强的沟通、协调能力及团队意识;有较强的独立工作能力。

2、对外宣传及境外媒体联络岗位（1人）

主要职责：负责策划组织对外宣传，联络、协调境外媒体的交流与合作，协助新闻中心的工作，协助海外推介工作。

任职条件：具有新闻、教育、公共关系等相关专业本科或以上学历;5年以上相关工作经验;具有与境外媒体交流合作经验者优先；具有较强的海外宣传、海外推介的策划、组织与实施能力;熟悉新闻宣传报道的工作规范和流程，有良好的境外媒体关系;较强的语言表达和写作能力，熟练的外语口语、阅读、写作能力;有较强的沟通、协调能力及团队意识;有较强的独立工作能力。

3、海外推介岗位（1人）

主要职责：负责世博会海外推介活动的策划、实施和管理，参与国际公关公司遴选及运作。

任职条件：具有外语、传媒、公共关系等相关专业本科或以上学历;5年以上相关工作经验;有海外大型项目策划、组织、管理、推广经理，具有较强的海外宣传、海外推介活动的策划、组织与实施能力;较强的语言表达和写作能力，熟练的外语口语、阅读、写作能力;有较强的沟通、协调能力及团队意识;有较强的独立工作能力。

4、国内推介岗位（1人）

主要职责：负责世博会国内推介活动的策划、实施和管理。

任职条件：具有新闻、公共关系等相关专业本科或以上学历;5年以上相关工作经验;有国内大型项目策划、组织、管理、推广经验，具有较强的宣传、推介活动的策划、组织与实施能力;较强的语言表达和写作能力;有较强的沟通、协调能力及团队意识;有较强的独立工作能力。

5、社会活动管理岗位（1人）

主要职责：负责与世博会相关的社会活动策划和管理。

任职条件：具有新闻、教育、公共关系等相关专业本科或以上学历;5年以上相关工作经验;具有较强的活动策划、组织与实施能力，有相关社会活动策划、组织、管理与推广经验;较强的语言表达和写作能力，一定的外语口语、阅读、写作能力;有较强的沟通、协调能力及团队意识;有较强的独立工作能力。

6、社会推介岗位（1人）

主要职责：负责世博理念的社会推广和教育，世博读物、世博公众讲座的策划，负责对全社会大中小学生进行世博主题和理念教育。

任职条件：具有教育、新闻等相关专业本科或以上学历;5年以上相关工作经验，具有教育系统工作经历者优先;具有较强的公众教育活动的策划、组织与实施能力;有较强的语言表达和写作能力，一定的外语口语、阅读、写作能力;有较强的沟通、协调能力及团队意识;有较强的独立工作能力。

7、网上世博项目国际联络岗位（1人）

主要职责：负责推进“网上世博”项目，负责协调参展方参与“网上世博”的相关事宜。

任职条件：具有本科或以上学历，8年以上工作经验;具有大型展会活动的工作经验，熟悉参展事务及展览组织的流程与模式；具有大型项目策划、组织、管理、推广的经验;具有与虚拟网络技术方面的公司交流合作的经验，了解网上推介的业务;较强的语言表达和写作能力，具有熟练的外语口语、阅读和写作能力;有较强的沟通、协调能力及团队意识;有较强的独立工作能力。

8、新闻中心管理岗位（1人）

主要职责：负责新闻中心的筹建及运维工作，负责对注册记者的管理以及服务，协调媒体，组织和发布世博会新闻信息。

任职条件：具有新闻、公共关系等相关专业本科或以上学历;5年以上工作经验，具有类似新闻中心管理经验者优先;熟悉新闻宣传报道的工作规范和流程，有良好的媒体关系; 具有敏锐的新闻洞察能力，较强的新闻策划、新闻报道的组织与实施能力;较强的语言表达和写作能力，熟练的外语口语、阅读能力;有较强的沟通、协调能力及团队意识;有较强的独立工作能力。

9、世博杂志副主编（1人）

主要职责：负责《上海世博》杂志的内容策划、选题控制，安排编辑记者工作，对杂志内容进行初审。

任职条件：具有新闻等相关专业本科或以上学历，8年以上相关工作经验，3年以上管理经验;有较强的新闻策划、组织和实施能力;较强的语言表达和写作能力，具有一定的外语口语、阅读和写作能力;有较强的团队管理能力、组织协调能力以及良好的社会公关能力;有较强的敬业精神，责任心及良好的团队合作精神，具有较强的学习能力和洞察力;有较强的沟通、协调能力及团队意识;有较强的独立工作能力。

10、论坛项目管理岗位（2人）

主要职责：负责策划上海世博会筹博期间及办博期间高端论坛、主题论坛和大众论坛的总体方案，并组织和实施。

任职条件：具有本科或以上学历，5年以上工作经验;具有大型论坛策划、组织、管理、推广的经验;较强的语言表达和写作能力，具有熟练的外语口语、阅读和写作能力; 有较强的沟通、协调能力及团队意识;有较强的独立工作能力。

附件三：参与上海世博会筹办工作推荐人选（报名人员）基本情况表