为了进一步推进后勤管理标准化建设，积极倡导精细化管理的理念，不断提高后勤干部的管理水平，5月14日，上海大学国际工商与管理学院党委书记胡申生教授在英国厅作了题为“以人为本，推行精细化管理”的专题讲座。报告会由后勤总经理沈耀忠主持，后勤管理员以上干部近70人参加了报告会。

胡申生教授在报告中指出科学发展观是后勤工作的指导思想，科学发展观的核心是以人为本。推行精细化管理就是创建以人为本的企业文化。他通过列举一系列典型案例，让大家体会到精细化管理本身就是一种文化，一种意识，一种态度，一种理念。他强调，后勤员工在工作中要扮演好职业角色，通过内炼素质，外树形象，爱岗敬业，规范自己的职业行为；待人接物要主动热情，举止文明，要珍惜集体的荣誉，树立企荣我荣，企衰我衰的思想。要充分认识到个人的形象就是学校的形象，因为我们每个人都是公关者，学校的利益与我们后勤每个人利益都息息相关。后勤员工要以良好的职业风范增强师生员工对后勤的信赖感。树立良好的职业形象，不仅要加强学习，提高修养，更要有所超越，有所创新，将精细化管理作为后勤工作不懈追求的目标，是追求卓越、实现完美的必然选择。

通过讲座，与会同志深切体会到，实施精细化管理是提高后勤工作效率的需要，后勤职工不仅要有崇高的奉献精神，还要有一定的管理水平，更要有高超的服务技能，才能更好地为学校教学科研、师生员工服务。

另悉，2008年后勤开展了以“精细化管理”为主题的学习活动，旨在提高后勤的管理水平和服务质量。按照学习计划，要求后勤经理助理以上干部认真学习后勤职工李赣笙同志写的《精细化管理之我见》一文和认真通读《精细化管理》一书，并结合工作实际，认真思考，边学边改进工作，为六月份举行学习交流会作好充分准备。（刘蕾）