新年伊始，上外印刷厂新的科室、部门、班组管理人员已走任上岗。厂领导结合管理需要，员工技能和工作业绩，对全厂员工实行全员聘任，从而完善了管理层的责任和步聚。

上外印刷厂领导就着手全员聘任工作，借鉴同行业的方法，结合劳动、人事等部门的法规政策，以人为本，和谐发展，稳步探索为指导，在制定工作细节中做了大量的考量和论证，综合印刷厂的实际生产情况，对各主要岗位、关口、工序、班组进行竞争聘任上岗，并以书面文字材料对竞聘的岗位、职责、要求及待遇等在公示栏中招贴，供员工参阅。公平、公正、公开、打破了以往的编制约束，实行能者上，有能力者优先，透明聘任程序和工资待遇，使大家能够摆正自己的心态，参与到竞聘工作中。员工们真正找到适合于自己的岗位，真正体现出自身的价值。使生产力大大提高，员工的技能充分得到发挥。通过这次岗位聘任，厂部依据不同的岗位，不同技能定岗定薪，给生产注入了活力，为新的一年的生产、管理提供了保障。

新年新思路，新起步，在新的一年里，上外印刷厂将继续以服务教育为本，以诚信为己任，以保密求生存，以质量求发展，以管理求效益的工作管理理念，一步一个脚印，稳步发展向前，为促进和谐工厂建设再努力。（上外印刷厂供稿）