12月29日上午，后勤在三楼会议室举办了离退休老同志迎新茶话会。大家欢聚一堂，回首过去，祝愿未来，共庆佳节。后勤总经理沈耀忠、党总支书记舒玉珍、副总经理陈路、副总经理兼工会主席栾长淦等后勤领导出席了会议。

会上沈耀忠总经理首先代表后勤党政领导向老同志表示节日的祝贺，感谢老同志对后勤发展一如既往的关心，并向与会老同志通报了2007年后勤工作情况以及2008年六项工作措施。他强调2008年后勤在加大管理型、技能型人才培养和培训力度的同时，要强化用人制度的建设；要积极倡导“干部能上能下、员工能进能出、收入能增能减”的精神，彻底改变“做好做坏一个样，做多做少一个样，做和不做一个样”的僵化用人机制，采取“高薪、高效、高调整”的用人策略，留住“有德、有才、有效”的人才，大力推行“业绩考核末位调整制”，及时调整“业务水平低、经营能力低”的各级各类人员。

会上，陈洪楚、单长春等老同志纷纷发言，对后勤队伍建设、后勤服务保障、建设和谐后勤等工作提出了宝贵的建议，并殷切希望后勤领导班子再接再厉，以十七大精神为指导，为建设和谐后勤再创佳绩。

沈总对老同志提出的建议非常重视，他代表后勤党政班子向老同志作出承诺：求真务实，狠抓落实，大力创建四好班子建设，力争后勤各项工作登上新的台阶。

会后，后勤安排老同志共进午餐，赠送了《食堂实用菜谱600例》书籍并发放了慰问品。（刘蕾）