新学期开始，松江后勤各部门积极推行员工例会制度，并把它作为企业文化建设的一项重要内容来抓，用校训“格高志远，学贯中外”来鞭策每一位员工；用“今天工作不努力，明天努力找工作”来提醒每一位员工。员工例会看似一种形式，但它至少具有五个方面的功能：一是学习功能；二是工作讲评功能；三是信息沟通功能；四是增强员工认同感和凝聚力功能；五是激发员工的工作热情功能。

开好每一次员工例会，有利于部门负责人深入后勤经营服务第一线，了解掌握员工的思想动态、工作状况以及难点问题；有利于各级领导贴近员工的思想和工作实际。开好员工例会，还必须在工作落实和解决问题上下工夫。后勤工作涉及师生工作、学习、生活方方面面，虽是一些小事、琐事和繁事，如果处理不当或工作不落实，从一定高度讲也会影响学校的教学科研大局，因此开好员工例会，对促进工作，改进管理，提高广大师生对后勤工作的满意度有着举足轻重的作用。

后勤将不断完善员工例会制度，并持之以恒；通过员工例会制度，增强员工的战斗力和凝聚力，促进后勤各项工作的有效开展。（诸毅军）